Auf dem Weg zur Klimaneutralität
Ziel der Klimaneutralität bis 2045
Die Laumann Group setzt sich klares Ziel der Klimaneutralität: Bis 2045 soll die Unternehmensgruppe über die gesamte Wertschöpfungskette an allen Standorten und über alle Scopes hinweg klimaneutral wirtschaften.
Um die globale Erwärmung auf 1,5°C im Vergleich zum vorindustriellen Niveau zu begrenzen, haben sich fast alle Staaten der Erde im Rahmen des Pariser Abkommens 2015 darauf geeinigt ihre Kohlendioxidemissionen bis 2050 auf Netto-Null zu reduzieren. Die deutsche Bundesregierung geht noch einen Schritt weiter und verankert das Ziel der Treibhausgasneutralität für Deutschland bis 2045.
Auch wir als Unternehmen möchten bis 2045 Treibhausgasneutralität erreichen. Da die Baubranche zu den emissions- und ressourcenintensivsten Industrien gehört, können wir aktiv zum Erreichen der weltweiten Klimaschutzziele beitragen.
Unsere gruppenweiten Maßnahmen umfassen derzeit u. a. die Verbesserung der Energieeffizienz, die Nutzung erneuerbarer Energien durch Eigenproduktion und den Einkauf von Grünstrom sowie die Reduktion von CO₂-Emissionen bei unseren PVC-Produkten durch den Einsatz von Rezyklat.
Unser globales CSR-Team arbeitet momentan intensiv an der Erfassung unserer Emissionen. Seit 2022 erfassen wir unsere Scope 1 und 2 Emissionen jährlich und planen, bis Ende 2025 auch unsere Scope 3 Emissionen vollständig zu ermitteln.
Bis Ende 2025 wollen wir uns zudem der Science Based Targets initiative (SBTi) anschließen, um unsere Klimaziele wissenschaftlich prüfen zu lassen.
Herausforderungen angehen
Nur durch Messung und Berechnung können wir verlässliche Kennzahlen ermitteln, die es uns erlauben, die Auswirkungen unseres Handelns genauestens zu erfassen. Um diese Indikatoren sauber definieren und messen zu können, haben wir ein gruppenweites CSR-Management initiiert.
Mit unserem CSR-Management wollen wir die Kultur der unternehmerischen Verantwortung pflegen und systematisch weiterentwickeln. Zentrales Ziel ist es Transparenz zu gewinnen und Verbesserungspotenziale zu definieren sowie Aspekte der globalen Best Practice zu identifizieren und zu replizieren.
Derzeit arbeiten wir intensiv an der Ermittlung unserer Scope 1-3 Emissionen. Hierbei arbeiten wir mit Etappenzielen. So haben wir in 2022 bspw. für die VEKA Gruppe die Scope 1 und 2 Emissionen für das Jahr 2021 erfasst und extern zertifizieren lassen.
Unser Fortschritt
Als global agierende Unternehmensgruppe liegt eine Menge Arbeit vor uns. Wir nehmen uns dieser Herausforderung an und werden regelmäßig über den Fortschritt auf unserem Weg zur Klimaneutralität berichten.
Generell sind die Vermeidung und Reduktion von Emissionen unser bevorzugter Ansatz und die erste Wahl. Kompensationsmaßnahmen wollen wir nur dann nutzen, wenn sich Emissionen (noch) nicht vermeiden lassen. Diese Maßnahmen werden, falls erforderlich, transparent dargelegt und sind nicht gleichwertig mit Reduktionsmaßnahmen.
Wesentlichkeitsanalyse
Im Rahmen der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) sind wir ab 2025 zu einer Nachhaltigkeitsberichterstattung gesetzlich verpflichtet. Das bedeutet, dass wir in unserem jährlichen Lagebericht (ab 2026 für 2025) nicht nur finanzielle, sondern auch nicht-finanzielle Informationen über Umwelt-, Sozial- und Governance-Aspekte (ESG) aufnehmen werden. Um die für uns relevanten ESG-Themen zu identifizieren, haben wir 2023 eine erste Wesentlichkeitsanalyse (auch Materialitätsanalyse) für die gesamte Laumann Group durchgeführt.
Die European Sustainability Reporting Standards (ESRS) definieren alle relevanten Nachhaltigkeitsthemen für Unternehmen. Mithilfe der Wesentlichkeitsanalyse wird für jedes Unternehmen festgestellt, welche Themen die größten Auswirkungen haben oder von größter finanzieller Bedeutung sind.
Für die Laumann Group wurde folgende Wesentlichkeitsmatrix erarbeitet:
Demnach sind 13 Unterthemen der ESG-Themen für die Laumann Group nach aktuellem Stand in Zukunft berichtspflichtig:
- Ressourcenzufluss, einschließlich Ressourcennutzung
- Wasserentnahme, -verbrauch und -nutzung
- Ressourcenabflüsse im Zusammenhang mit Produkten und Dienstleistungen
- Korruption und Bestechung
- Energie
- Unternehmenskultur
- Arbeitsbedingungen (eigene Belegschaft)
- Abschwächung des Klimawandels
- Auswirkungen auf und Abhängigkeiten von Ökosystemleistungen
- Verschmutzung der Luft
- Gleichbehandlung und Chancengleichheit für alle (eigene Belegschaft)
- Abfall
- Anpassung an den Klimawandel
Da wir aufgrund der Wesentlichkeitsanalyse nun wissen, in welchen Bereichen für uns die größten Hebel liegen, können wir zukünftig effektive Maßnahmen ergreifen und so langfristig zu einer nachhaltigen Wirtschaft beitragen, welche die negativen Auswirkungen unserer Unternehmung reduziert.